Značajno povećanje plata za uposlenike javnih ustanova u Općini Banovići

Značajno povećanje plata za uposlenike javnih ustanova u Općini Banovići

Općina Banovići donijela je odluku koja će dugoročno poboljšati životni standard zaposlenih u javnim ustanovama. Na inicijativu načelnika Općine, plate uposlenika svih javnih ustanova, uključujući Dječije obdanište, Centar za kulturu i informisanje, Centar za zaštitu, promociju i razvoj turizma, Sportsko-kulturni centar, Centar za socijalni rad i Javnu biblioteku, značajno su povećane.

Povećanje plata kretalo se u rasponu od 30% do 75%, u zavisnosti od stručne spreme zaposlenih. Konkretno, zaposlenici sa nižom stručnom spremom (NK) ostvarit će povećanje između 45% i 75%. Zaposlenici sa srednjom stručnom spremom (SSS) mogu očekivati povećanje od 30% do 45%, dok će oni sa višom stručnom spremom (VSŠ) dobiti povećanje od 36%. Najveća povećanja zabilježena su kod zaposlenih s visokom stručnom spremom (VSS), čije su plate uvećane između 32% i 37%.

Ova odluka dolazi kao rezultat predanog rada aktuelnog načelnika, koji je, za razliku od prethodnih vlasti, prepoznao važnost unapređenja osnovnih radnih uslova, a ne samo povećanja broja zaposlenih. Nakon godina zanemarivanja plata u javnim ustanovama, ova mjera ima za cilj da zaposlenici dobiju naknade u skladu s realnim potrebama i mogućnostima.

Kako bi osigurao transparentnost i pravovremeno informisanje, načelnik je danas održao sastanak sa zaposlenicima svih javnih ustanova. Na sastanku su detaljno objašnjeni rasponi povećanja plata, kao i koraci koje je općinska vlast poduzela radi unapređenja radnih uvjeta. Ovo je prvi ovakav sastanak u posljednjih 20 godina, omogućivši zaposlenicima direktnu komunikaciju s načelnikom, kao i priliku za raspravu o svim relevantnim problemima. Ova otvorenost vlasti dodatno je potvrdila opredijeljenost ka poboljšanju uslova rada i osiguravanju transparentnosti.

Dogovoreno je da će se pregovori o dodatnim povećanjima plata nastaviti 1. juna ove godine, pri čemu će se razmatrati složenost poslova i druge relevantne okolnosti. Cilj je daljnje unapređenje statusa zaposlenih i radnih uslova unutar javnih ustanova.